شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي أمثلة على

• شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي
• (UNA028C03201) شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي
• يتولى تسيير المهام المتعلقة بهذا العنصر، من البرنامج الفرعي 3، شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي بمكتب إدارة الموارد البشرية.
• أما بالنسبة لفترة السنتين 2008-2009، فستتألف شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي من 41 وظيفة.
• 24-19 تضطلع شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي التابعة لمكتب إدارة الموارد البشرية بالمسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3.
• وتتألف الوظائف الواردة ضمن شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي من 23 وظيفة قائمة نقلت من شعبة التطوير التنظيمي السابقة و 18 وظيفة قائمة نقلت من شعبة الخدمات التنفيذية السابقة.
• 28 جيم-31 من المنتظر أن تحقق شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي أهدافها والإنجازات المتوقعة منها على افتراض أن الجهات المعنية ستدعم جهودها وتتعاون معها تماما.
• 29 جيم-32 من المتوقع أن تحقق شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي أهدافها والإنجازات المتوقعة على افتراض أن الجهات المعنية ستدعم جهودها وتتعاون معها تعاوناً كاملاً.
• 29 جيم-28 من المتوقع أن تحقق شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي أهدافها والإنجازات المتوقعة على افتراض أن الجهات المعنية ستدعم جهودها وتتعاون معها تعاونا كاملا.
• ومن الوظائف الـ 82، يقترح نقل 23 وظيفة إلى شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي و 24 وظيفة إلى شعبة التوظيف وتوفير الموظفين، مع إبقاء 35 وظيفة لشعبة التعلم وتنمية القدرات.
• ومن الناحية الاستراتيجية، ستعيد شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي تجميع مهام كانت تضطلع بها سابقا شعبة تنمية الموارد البشرية، من قبيل وضع السياسات، والتفسير، وإسداء المشورة، وشروط الخدمة، وإقامة العدل، فضلا عن مهام كانت تضطلع بها سابقا شعبة الخدمات التنفيذية، ومنها تخطيط الموارد البشرية، ورصدها، وتقديم التقارير عنها.